STATUTORY MATERNITY PAY-płatny urlop macierzyński

JAKIE WARUNKI NALEŻY SPEŁNIAĆ? Aby zakwalifikować się do płatnego urlopu macierzyńskiego, powinnaś spełnić następujące warunki: musisz być zatrudniona u tego samego pracodawcy przez co najmniej 26 tygodni bez przerwy (do 15 tygodnia przed urodzeniem) twoje zarobki nie powinny być niższe niż £90 tygodniowo (brutto) Jeśli nie spełniasz powyższych kryteriów u twojego pracodawcy, możesz jeszcze ubiegać się o Maternity Allowance (zasiłek macierzyński) z Jobcentre Plus. Jeśli... 

Czytaj więcej

STATUTORY PATERNITY PAY-płatny urlop dla taty

Jeśli spodziewasz się dziecka lub właśnie je urodziłaś lub zaadoptowałaś, twój partner może ubiegać się o Statutory Paternity Pay czyli płatny urlop tacierzyński. Urlop ten trwa maksymalnie dwa tygodnie i albo trzeba go wykorzystać za jednym razem, lub dwa razy po jednym całym tygodniu. JAKIE WARUNKI NALEŻY SPEŁNIAĆ? Twój partner musi być biologicznym ojcem twojego dziecka lub posiadać prawo do opieki nad twoim dzieckiem Twój partner musi być zatrudniony u tego samego pracodawcy... 

Czytaj więcej